第三百零五章 加班招聘 (第2/2页)

万台货物，加赠送的12万台，共计28万台。

    这是此前就有的经销商得到消息较晚，加上此前那批经销商回去的宣传，后续又出现的订货。

    如此算下来，朱闻天搞一次订货会总计订货量达到了63万台，赠送货物数量达到了100万台整，这也不是近160万台了，当天又有一定增加，宋老头还没有报过去呢。

    hk的产能也基本上恒定了下来，这会儿已经有9家电子厂在给腾龙做电子计算器代加工，每天的产量20万台是没有多大问题的。

    其实玉华电子厂在hk电子厂之中本来就属于小型的，此时玉华电子厂内电子计算器生产线也只有3条而已，每天也已经接近万台的产量。

    别的厂家规模大一点的，产能高出个两三倍甚至更多也是正常的事情，只不过他们难以做到玉华电子厂这种白天、晚上两班倒的模式罢了。

    产能的事情已经不必要过多担心，下一步朱闻天可以比较放心地去大连电视机研究所谈生产线的事情了。

    只不过将登陆时间用来赶路实在是有些不划算的，朱闻天决定在ek坐镇一天时间，尔后再让系统托管过去即可，这会儿想从ek到大连市，可是没有飞机直航的。

    走海路也是现实的，最为靠谱的方式就是乘坐火车绕行大半个渤海湾，这趟火车坐下来就得10几个小时时间，用登陆时间去做这种事情肯定是不划算的。

    不过租赁小院之内的事情很快就忙完了，也间或有人来咨询拿货的事情，只不过都是一些小客户，包括宋老头也不怎么上心。

    眼下周边几省甚至更远的地方都有了一定的客户群，数量虽然几十人而已，但是按照市场操作而言，继续增加经消商之时要谨慎，否则可能起反作用破坏市场。

    这是宋老头刚刚从朱闻天此前订购的书籍上看到的，他甚至比自己的两三个侄子、外甥对待学习都要上心一些，因为确实有很多不懂的地方。

    宋老头还有着其他方面的考虑，这会儿周边几省正在开发总经销，他虽然在理论上不在行，但是不能自乱阵脚的道理还是懂的。

    不能因为区域内一些人要拿少小部分货，就给对方承诺太多优惠，这将从根本上影响总经销商的确立。

    因而上门来问的一些陌生客户，宋老头都不怎么爱搭理，基本上也就问问对方有没有资质，想拿多少货之类的，甚至连保价都很少。

    基本上就一句我们有总经销谁谁谁，想拿货去找谁谁谁，就给打发了，态度上并不冷漠，但是不会说实质内容。

    朱闻天却是在想着这一点干点儿什么，总不能闲在那里，于是便想起来人手的事情，决定忙里偷闲再招聘几人。

    此时腾龙人事公司已经提前运作了，由于是sz的外企性质，所以并不限制用人数量，多招聘一点作为储备，也是为下一步sz厂区产品投入市场做一些前期准备。

    有着电子计算器水货问题的警钟，朱闻天觉得提前储备人才、提前铺陈一下市场网络是非常重要的。

    而且此时知青返城高峰，人才好招啊！